Liderlik geliştirme eğitimi yoluyla geliştirilebilecek yedi temel liderlik yetkinliği şunlardır:
Liderlik eğitimine, yöneticilik pozisyonunda olanlar, gelecekte liderlik rolü üstlenmek isteyenler ve liderlik becerilerini geliştirmek isteyen herkes katılabilir. Bu eğitim, aynı zamanda kurumsal eğitim programları kapsamında şirketlere de sunulmaktadır.
Yönetici bir işin doğru ve düzgün şekilde yürütülmesinden sorumludur. Bu nedenle de yöneticiler bir işletmenin devamlılığı açısından kilit pozisyondadır. Ancak bir lider yeniliğin peşindedir, değişmeden gelişme sağlanamayacağını bilir.
Kriz dönemlerinde yönetim, geleneksel yönetim anlayışlarının dışına çıkılmasını gerektiren, farklı dinamikleri olan, karar ve uygulama süreçleri farklı parametreler barındıran bir anlayışı gerektirir.
İlk madde bize konunun genel bir resmini çizerken, diğer maddeler de bu temel fark doğrultusunda şekillenir. Bu maddeyi biraz daha açmak gerekirse; bir yönetici, pozisyonun get more info verdiği güçle ve sorumluluğu gereği insanların işini yapmasını sağlar. Oysa ki insanlar, kendi istekleri ile liderlik özelliğine sahip kişileri takip eder.
Coursera, ABD ve Kanada'da ilk 7 günlük ücretsiz deneme süresinden sonra ayda forty nine ABD doları ücret alır. Sertifika planı, yarı zamanlı alınacak eğitimlerle six aydan daha kısa sürede tamamlanabilir; bu da çoğu öğrencinin three hundred ABD dolarının altında bir ücret ödeyerek methodı tamamlayabildiği anlamına gelir.
Yöneticiler, operasyonel hedeflere ulaşmak için ayrıntılı planlamaya, görevleri Arrange etmeye ve net zaman çizelgeleri belirlemeye odaklanır.
İşle ilgili stres ABD çalışanlarının %eighty three'ünü etkilemekte olup, çalışanlar ve yöneticiler arasındaki gergin ilişkiler en yaygın nedenlerden biridir.
Ayrıca kurumun başarısına ve stratejisine katkıda bulunan, ekibinin potansiyelini ortaya çıkartabilen ve performansını geliştirebilen, kendinin ve ekibinin gelişimi için katkı sağlayabilen profesyoneller olarak vizyon kazandırmayı hedeflemektedir.
Seçim yaparken kalite-fiyat dengesini göz önünde bulundurmalısınız. Yani kriterlerinizi karşılayan kursları tek tek inceleyerek, sundukları fiyatları buna göre değerlendirirseniz kaliteli eğitimi en uygun fiyata alma şansınız olur.
Etkili hedef belirleme: Yetkin yöneticiler, ekibin çalışmalarına rehberlik eden ve çabalarını ortak sonuçlara doğru hizalayan açık, ölçülebilir ve ulaşılabilir hedefler belirler.
İyi bir yöneticilik eğitimi yukarıda saydığımız becerileri katılımcılarına kazandırabilmelidir.
Günümüzde yönetim şekilleri ve yöneticilik anlayışı, fashionable hayatın gereklerine ve teknolojideki gelişmelere paralel olarak büyük bir değişim geçirdi. Eskiden olduğu gibi, klasik bir bakış açısı ile herkes verilen işi yapsın, mevcut işler sorunsuz yürüsün de gerisi önemli değil tarzında yaklaşımlar artworkık yerini daha dinamik, vizyoner, katılımcı ve çOkay yönlü bir anlayışa bıraktı. Bunun sonucu olarak organizasyonların da yöneticilerden beklentisi farklılaştı.
İşte asıl sorulması gereken soru budur. Herkes yöneticilik pozisyonuna getirilebilir ama o koltuğa oturan herkes iyi bir yönetici olamaz. İyi bir yönetici olmanın da gerektirdiği meziyetler vardır.